Налоговый вычет на ребенка

Налоговый вычет на ребенка.

         Стандартный налоговый вычет на детей — это частичное освобождение вашего заработка от подоходного налога. Если вы работаете и платите с зарплаты НДФЛ, определенная сумма освобождается от него с того месяца, в котором родился ребенок. С этой суммы вы уже не платите 13%.

Общие правила получения вычета.

Правом на получение вычета могут воспользоваться родители, опекуны и усыновители. Обязательные условия – наличие российского гражданства и обладание статусом официального налогоплательщика. Льгота действует в отношении несовершеннолетний детей, в том числе имеющих инвалидность I или II группы.
Рассчитывать на получение компенсации вправе законные представители студентов, аспирантов и интернов при соблюдении следующих условий:
• возраст менее 24 лет;
• обучение на заочной форме;
• доход родителей до 350 000 рублей.
При доходе гражданина в 50 000 рублей, он вправе рассчитывать на получение вычета в течение 7 месяцев, т.е. до момента достижения порогового значения в 350 000 рублей.

Смотрите также:  Припаркованные жителями машины у дома — нарушение требований пожарной безопасности

 Особенности оформления вычета.

Право на получение вычета предполагает ежемесячное получение выплат, начиная с момента его возникновения. Если в семье несколько детей, то компенсации суммируются и действуют в отношении каждого ребенка. Каждый из родителей обладает равными правами на возврат средств.
Оформление налогового вычета осуществляется по месту основной работы или при обращении в ФНС. В перечень обязательных документов входит свидетельство о рождении, так как выплаты проводятся в хронологическом порядке в соответствии со временем появления детей. Заявление за прошлый год подается в начале текущего, а расчет сумм проводится за все 12 месяцев.
Получатель вправе рассчитывать на следующие объемы компенсации в рублях:
• 1 400 — на 1 и 2 детей;
• 3 000 — 3 и более;
• 6 000 — при воспитании инвалида или наличии статуса приемного ребенка;
• 12 000 — нахождение инвалида в семье родных или законных опекунов.

Нюансы.

На получение вычета могут рассчитывать оба родителя, а двойная компенсация возможна при отказе одного из них. Для использования такой возможности требуется оформить письменное заявление. Если речь идет о рождении детей в новом браке, то при выплатах будет учитываться хронология их появления. При наличии у налогоплательщика нескольких источников дохода к учету будет приниматься официальное место осуществления трудовой деятельности.
Для оформления вычета в ФНС потребуется предоставить следующие документы:
• заявление установленной формы;
• документы о факте усыновления;
• свидетельства о рождении;
• удостоверение личности;
• брачный документ;
• подтверждение инвалидности;
• справку из образовательного учреждения.
Законодательно установлено ограничение суммы на одного ребенка в размере 50 000 рублей. В результате общая сумма компенсации составляет 6 500 рублей.

Смотрите также:  Пособия по беременности и родам

Последние предложения депутатов касаются вопросов увеличения лимита, так как стоимость обучения детей за последние несколько лет существенно изменилась. Статистика говорит о том, что за последнее десятилетие правила определения расходов на образовательный процесс не пересматривались. В 2021 году предлагается исправить ситуацию и установить лимит в размере 80 0000 рублей, а в 2022 году — 100 000 рублей.

по материалам телеграмм-канала “Право каждого”

Читать статью “Пособия по беременности и родам” 

admin

2 комментария к “Налоговый вычет на ребенка

  1. Вопрос: Может ли не работающий и не имеющий дохода, облагаемого по ставке 13%, родитель передать работающему родителю свое право на получение стандартного налогового вычета на их ребенка?

  2. Обратите внимание, что право на отказ от получения налогового вычета в пользу второго родителя имеется только у работающего родителя, получающего доход, подлежащий налогообложению по ставке 13%. Следовательно, не может отказаться от налогового вычета родитель, состоящий на учете в центре занятости, мать, находящаяся в отпуске по беременности и родам, а также в отпуске по уходу за ребенком.
    http://pravo-krasnodar.ru/category/полезные-статьи/

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Заказать звонок
+
Жду звонка!