Что делать если работодатель не выплачивает отпускные?

При предоставлении сотруднику отпуска работодатель согласно статьям 114-115 ТК РФ обязан выплатить отпускные.  Срок начисления таких выплат — не позднее, чем за 3 дня до начала отпуска. Отсутствие или несвоевременная выплата отпускных  – несоблюдение работодателем действующих норм трудового законодательства. Что делать если Ваши права нарушены?

Во-первых, можно потребовать переноса отпуска. Что не всегда представляется возможным .  Готовясь к отдыху заранее, работник покупает билеты/тур/путевку, планирует свой отдых, учитывая предоставленный отпуск.

Во-вторых, напрямую обратиться к руководству компании с целью требования своевременной выплаты отпускных.   Сообщите работодателю, что отказом в своевременной выплате отпускных, он не выполняет требования  статьи 136 ТК РФ, тем самым нарушая права работника. Предложите работодателю произвести вам выплату отпускных.

Если работодатель откажет, то можно направить работодателю письменное требование о выплате отпускных или на карту или наличными Почтой России с описью вложения и уведомлением о вручении.

В-третьих,  дождаться окончания отпуска, выйти на работу и привлечь работодателя к ответственности.  Работодатель не может отказать Вам в своевременной выплате отпускных из-за финансовых трудностей .

Смотрите также:  Судебный штраф и последствия его неуплаты

В случае отказа работодателя мирно урегулировать возникшую проблему, работник может  обратиться с жалобой  в специализированные органы:

Трудовая инспекция (Роструд или Государственная инспекция труда), глава  57 ТК РФ  – основная ее задача — защита прав работников  от нарушений со стороны работодателя.;

Суд – одновременно с обращением в трудовую инспекцию, можно обратиться с заявлением о нарушении трудовых прав в суд;

Кроме того, с соответствующем заявлением о нарушении трудовых прав  работник может обратиться в профсоюзную организацию и прокуратуру.

При длительной просрочке ответственность может быть уголовной. Последний вариант регламентируется 145 статьей УК РФ.

admin

admin